Langsung ke konten utama

CELOTEHAN ORANG BIASA YANG MEMEGANG JABATAN

aku percaya bahwa tak ada capaian yang menghianati proses
aku percaya bahwa penawaran jabatan bukanlah sebuah hal yang harus dipilih
hanya ada satu jawaban dari penawaran jabatan yaitu "YA"

jabatan bukanlah hal yang harus kita banggakan
tetapi jabatan adalah beban yang harus diemban
jabatan adalah amanah yang harus dijalankan
dan jabatan tidak akan pernah salah memilih pemangkunya
itu lah yang aku percaya

berat memang
tetapi semua itu harus dijalankan sesuai aturan dan semaksimal mungkin
pemangku jabatan tidak hanya perlu sifat leadership tapi juga butuh sifat followership
pemimpin tanpa pengikut hanya omong kosong
GG = Gak Guna
itu lah yang aku percaya

semua orang punya hak untuk menjabat
walaupun bukan dari kalangan pejabat
itu lah yang aku percaya

lelah memang sangat lelah
itulah yang ku rasakan sekarang
kaget bingung semua campur menjadi satu
sempat ku berfikir bahwa aku salah mengambil jalan
"seharusnya aku tidak menerimanya"

keraguan, ketidakberdayaan, ketidakmampuan
lengkap semua ada pada diriku
aku hanyalah orang biasa
yang selalu bergerak bebas tanpa aturan
aku hanyalah orang biasa
yang tak pernah kelihatan batang hidungnya
aku hanyalah orang biasa

aku akui sulit rasanya untuk ikut masuk ke kehidupan mereka
karena aku hanya orang biasa
banyak orang yang menganggapku tidak kompeten
banyak orang yang menghawatirkanku
banyak orang yang tidak percaya denganku
banyak orang yang tidak yakin dengan kemampuanku
kritikan, cacian, cemoohan aku dengar semuanya
walaupun aku berpura-pura untuk tetap biasa aja

ketika memegang jabatan ini hanya satu hal yang aku takutkan
aku takut mengecewakan orang yang telah merekomendasikan aku
aku takut mengecewakan anggotaku

dari latar belakangku yang hanya orang biasa ini
hanya satu yang aku yakini
ketika aku melaksanakannya dengan sepenuh hati dan smaksimal mungkin
aku yakin pasti semua akan berjalan sesuai rencana
dan indah pada waktunya

NB: cerita berdasarkan fakta
pesan dari aku ketika kalian sudah mengetahui kemampuan kalian tingkatkanlah
ketika sudah tahu keahlian kalian fokuslah
lakukanlah dengan sepenuh hati
capaian demi capaian yang tak terduga pasti akan menghampiri kalian dengan sendirinya
bahkan jabatan tertinggi yang menurut kalian tidak mungkin akan menjadi mungkin
memang sulit dalam penerapannya
tetapi ketika kalian yakin pasti akan berhasil
orang lain boleh meragukan kalian tapi kalian harus tetap yakin
karena yang tahu kemampuan diri kalian adalah diri kalian sendiri bukanlah orang lain

Komentar

Postingan populer dari blog ini

FOOD HABIT IKAN SECARA UMUM

FOOD HABIT (KEBIASAAN MAKAN) IKAN SECARA UMUM Oleh WULANDARI  BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Ikan sebagai makhluk hidup di dalam kehidupannya membutuhkan bahan makanan sebagai sumber energi dan pemenuhan gizi yang diperlukan dalam melakukan aktifitasnya yang mencakup pertumbuhan dan perkembangaan serta reproduksi yang dilakukannya. Ikan akan mengambil makanan di perairan kemudian mencernanya dan mengubahnya menjadi energi yang akan mendukung semua aktivitas ikan. Jika terdapat kelebihan energi dari makanannya, maka energi tersebut akan berfungsi sebagai pertumbuhan dan perkembangan sel ikan. Jadi, kecukupan jumlah makanan ini sangat penting untuk ikan dalam ruang lingkup yang luas. Besarnya populasi ikan dalam suatu perairan ditentukan oleh makanan yang tersedia. Adapaun faktor-faktor yang mempengaruhi populasi akibat dari makanan yaitu, jumlah dan kualitas makanan yang tersedia (food habits), lama masa pengambilan dan cara makan ikan (feeding habits). Jadi, ke

PROPOSAL PERMOHONAN KERJA PRAKTEK ( MAGANG) PT. SUMBER MINA BAHARI

PROPOSAL PERMOHONAN KERJA PRAKTEK ( MAGANG) PT. SUMBER MINA BAHARI Disusun oleh : Dana Yuli Agustina                  26010115120016 Maya Sri Mulyani                     26010115120018 Wulandari                                26010115140094 PROGRAM STUDI MANAJEMEN SUMBERDAYA PERAIRAN JURUSAN PERIKANAN FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2016   BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pendidikan yang dilakukan di perguruan tinggi masih terbatas pada pemberian teori dan praktek dalam skala kecil. Hal itu tidaklah cukup jika seorang mahasiswa telah memasuki dunia kerja, karena yang didapatkan hanya teorinya saja dan praktikum yang dilakukan juga hanya sebentar (kurang lebih 2 hari 1 malam). Agar dapat memahami dan memecahkan setiap permasalahan yang muncul di dunia kerja, maka mahasiswa perlu melakukan kegiatan pelatihan kerja secara langsung di instans

BAB III PEMBAHASAN LAPORAN HASIL MAGANG PASTEURIZED CARB MEAT PT SUMBER MINA BAHARI

BAB III PEMBAHASAN 3.1 Jadwal Kegiatan Rutinitas PT Sumber Mina Bahari Setiap perusahaan mempunyai kebijakannya masing-masing untuk mengatur rumah tangganya secara internal maupun eksternal. Dalam setiap perusahaan juga memiliki jadwal kerja yang harus dilaksanakan setiap harinya. Proses produksi pada PT Sumber Mina Bahari dilaksanakan setiap Hari Senin sampai Sabtu dan dimulai pukul 08.00 sampai 16.00 WIB. Seandainya pada hari itu daging rajungan dari  mini plant  masih ada maka diadakan jam lembur yang jumlah jam kerjanya tidak lebih dari 7 jam kerja karyawan normal. Sebelum memulai aktivitas bekerja semua karyawan PT Sumber Mina Bahari harus absen terlebih dahulu dengan cara  scan  sidik jari. Absen inilah yang menunjukkan kehadiran dari karyawan. Ketika memasuki ruang produksi semua karyawan harus dipastikan untuk memenuhi dan mematuhi syarat pada standar GMP yang ada. Untuk memastikan hal tersebut maka sebelum masuk ruang produksi, setiap karyawan dilakukan cheker pada pin